薪資所得扣繳是什麼 ? 3分鐘快速了解 !!!

薪資所得扣繳是什麼?

根據「所得稅法」規定，每年1月，都需將上一年度，如員工所得收入，達到所得稅稅法應扣繳起扣點規定時，公司需按相對應的扣繳金額預先在薪水中扣款繳交給國稅局。

需要幫員工代扣所得稅嗎?

根據「薪資所得扣繳辦法」，除依所得稅法可以免徵所得稅者以外，所有薪資受領人，都應要向公司、服務機關的扣繳義務人填報「免稅額申報表」，填表後，雇主在付薪水時，會依據當年政府公告的「薪資所得扣繳稅額表」所訂的金額來進行扣繳。如沒有填寫申請「薪資所得受領人免稅額申報表」，或是兼職員工、非每月固定給付的薪資，雇主仍然要辦理扣繳，這點要特別注意！

薪資所得有哪些?

薪資收入(所得稅法第14條第1項第3類)

就是在職務上或工作上所取得的各種收入，包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費，通常一般上班族的收入都包含在內。

薪資所得免稅項目有哪些?

以下舉幾個免稅項目給大家看看，如有興趣可參閱「所得稅法」或其它相關規定

• 加班費

依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅，不分男工女工，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長工作時間，一個月不得超過46小時(符合勞動基準法第32條第2項但書及第3項規定者，每月不超過54小時，每3個月不超過138小時) 。

• 伙食費(財政部104.03.10台財稅字第10404525720號令)

一般營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，職工每人每月伙食費包含加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得；超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者，不予認定。

• 差旅費

公司根據出差管理辦法之出差期間而產生的交通費、住宿費等相關各項費用，且需申請核銷，可不用列入薪資所得。

薪資扣繳起扣點?

根據「薪資所得扣繳辦法 」，有填寫「免稅額申報表」者，依政府當年公告之「薪資所得扣繳稅額表」所規定的金額來做申報，如未填表者，按全月給付總額扣取百分之五做申報。

公司漏報低報薪資會怎樣?

• 扣繳義務人未依所得稅法第八十八條規定扣繳稅款者，除限期責令補繳應扣未扣或短扣之稅款及補報扣繳憑單外，並按應扣未扣或短扣之稅額處一倍以下之罰鍰。

• 未於限期內補繳應扣未扣或短扣之稅款，或不按實補報扣繳憑單者，應按應扣未扣或短扣之稅額處三倍以下之罰鍰。

• 依所得稅法第一百十四條第一款規定應處罰鍰案件，其應扣未扣或短扣之稅額在新臺幣三千元以下，經限期責令補繳稅款及補報扣繳憑單，已依限繳納及補報者，免予處罰。

✡可參考所得稅法第一百十四條、稅務違章案件減免處罰標準

總結

以上是小妹為大家針對薪資所得扣繳部分所做的基本介紹，扣繳申報項目不止是薪資所得一項，有營利所得、執行業務所得、薪資所得、利息所得、租賃所得及權利金所得、自力耕作、漁、牧、林、礦之所得、財產交易所得、競技、競賽及機會中獎之獎金或給與、退職所得、其他所得，總共有10個類別，可參考「所得稅法第 14 條」，如有其它疑問或需要小妹服務，歡迎與小妹聯絡。